根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
平台总总监唐志强对新企业职员予以意愿与关照，对少年人孩子成长、全面发展明确提出几点最好：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
2、，青少年人要尊重学会感思。青少年人要虚心，要脚踩现场，要常存学会感思的心。学会感思爸爸妈妈们，就应积极工作的，报酬大家 ；学会感思客户，就应实现忠实客户，爱岗忠于职守，和客户同甘共苦，风和雨同舟。 三，年青人人要有当担之勇。子公司行业现行所处改变里，必须年青人人有当担的精神，充分利用年青人人气力充裕、提高认识锐意进取的特别，提早勇挑千斤重担，不亏欠家里人、校园、子公司的提升，根据本岗，真抓善于担当，任劳任怨务实；要善于正确看待瓶颈问题，不畏艰难；要严于律已，充分利用正热量，宣扬正气，为子公司行业成长 开拓创新。我司党支部组织部长、董事会长董繁荣富强介绍英文了眼下经济增长情况、客户的提升以来、我司的辉煌成功成功和提升优势可言，对新公司员工推出八点祝愿和规定：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要专心执行守规则，还要要敢企业特色化。有所作为新加入的营业员，大伙要专心读书业安全管理规格规格、的技术细则和大我司的规章体系体系，让安全管理规格规格、守规则和体系入脑入髓，用安全管理规格规格、守规则示范带头好她的做法，用安全管理规格规格、细则施工道路划线好企业每个位个分布分项工业工业，用安全管理规格规格、守规则安全管理好企业每个位笔市场经济国际业务，用安全管理规格规格、守规则管理办公室事情好企业每个位项企业财务风险分析。还要要敢企业特色化、勇于企业特色化，勇于得知古人不存在得知的现象、勇于整理古人不存在整理到的临床经验。大伙在办公室事情中，要紧的紧紧扣大我司不断发展，觉得参与地考量和研究办公室事情中的特殊现象，务求在各种的职位面有所强化。四是要磨炼业务能力素质，还要历练品行。大伙从就是一位小学生背身为就是一位工厂营业员，鲜美、期待的与迷茫的情绪交错在的角色转变的操作事业中，此处操作事业中，大伙必须要磨炼业务能力素质，以尽早尽职尽责事业工种，更加历练品行，导致合理的向左的实际价值趋向；要每时每刻保持良好清晰的脑海，扣好就业生活的首粒扣子，最好不要被纷纭僵化的不良的发觉所性诱惑。要时常加大本人道德教育修身养性，加大廉政自律性发觉，知心存敬畏、存戒惧、守定力，常怀感恩的心律己的心，常思贪欲之害，在心头架起拒腐防变的粘紧防线，在所有情况报告下都需经受得了考察，清贞洁白做好一个人，干彻底净工作要。大伙务这个必要找准人生图片的商机，立足本职志存高远的本人奋斗努力目的，把本人打造是就是一位德才兼有的最佳人才的，切无可因追逐名利眼前利益而误进死胡同，影向本人的越小越前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）